Корпорация ЗАО «Мегалит»

Описание застройщика — Мегалит

Созданное в 2006 году ЗАО «Мегалит», работающее в сфере жилищного строительства, принадлежит Александру Брегу, ранее владевшему 6% совместной шведско-российской компании «Петербургстрой-Сканска».

Результаты, которых достигла корпорация «Мегалит» на рынке строящегося жилья в Санкт-Петербурге сегодня, стали возможны благодаря более, чем 20-летнему опыту работы сплоченного коллектива сотрудников в сфере управления проектами. Именно тогда по инициативе компании было начато строительство первого в городе жилого дома в Невском районе полностью за счет средств частного инвестора. На сегодняшний день ЗАО «Мегалит» реализовало более 20 проектов в сфере жилищного строительства.

За это время успехи корпорации по достоинству оценили не только представители власти, финансовые структуры, западные строительные компании, партнеры, но и тысячи семей, ставших обладателями новых квартир в построенных домах.

В результате объединения различных функциональных подразделений в единую корпорацию в 2006 году появилась торговая марка «Мегалит». Выбор такого названия связан с философским значением древнегреческого слова, обозначающего сооружения из огромных каменных блоков, созданные начиная с 3-го тысячелетия до н. э. вплоть до эпохи Средневековья, увидеть которые можно и в наши дни. Применяя современные технологии в области строительства и девелопмента, компания «Мегалит» в реализации своих проектов всегда ориентируется на свойственное фундаментальным мегалитам качество, надежность и долговечность.

Основное направление деятельности корпорации − жилищное домостроение. Так, например, одним из ярких примеров среди завершенных инвестиционных проектов является жилой комплекс «ГринЛандия» на ул. Ушинского общей площадью около 42 тыс. кв.м, где «Мегалит» выступал в качестве застройщика и управляющей компании, а также жилой комплекс в Невском районе «Дом у Ледового Дворца» на пересечении Российского проспекта и пр. Латышских стрелков (две очереди строительства общей площадью более 43 тыс. кв.м.).

География проектов корпорации «Мегалит» − Калининский, Невский, Приморский и другие районы Санкт-Петербурга, а также Всеволожский район Ленинградской области.

В 2012 году «Мегалит» продолжает развивать программу строительства нового жилья, завершая реализацию нескольких крупных проектов и запуская сразу несколько новых. Так, к сдаче в 2012 году готовятся два многоквартирных жилых комплекса — на пр. Просвещения (1-ая очередь) и пр. Большевиков, д. 11, а также новый проект компании — «Дом-Мегалит на Дибуновской» в Приморском районе недалеко от метро «Черная речка» и Центрального парка отдыха «Елагин остров». Продолжается реализация коттеджного поселка «Охтинская долина», строительство второй очереди «Дома-Мегалит на проспекте Просвещения» и работа над проектом квартальной застройки в районе Удельного парка общей площадью 650 тыс. кв.м, получившем высокую оценку Градостроительного совета. Готовятся к выводу на рынок и новые жилые комплексы в городской черте.

В основе стратегии компании ЗАО «Мегалит» — ответственность и нацеленность на результат, постоянное развитие и накопление опыта, знания и высокий профессионализм каждого сотрудника. Именно это позволяет корпорации активно двигаться вперед, возводить этаж за этажом на своих строительных площадках и инвестировать будущие проекты. Свою миссию компания видит в предоставлении уникальных возможностей своим клиентам для приобретения прав на объекты недвижимости. Уникальных, как по географии проектов, так и по способам оплаты, максимально удобных для покупателей. Клиенты и партнеры компании хорошо знают: «Мегалит» строит на века!

Персонал компании считается в корпорации «Мегалит» главным капиталом и основой развития фирмы. Сплоченная команда профессионалов, занимающих активную гражданскую и профессиональную позицию, способна решать задачи любой сложности. Ответственность, инициативность, творческий подход к работе, нацеленность на результат — эти и другие качества сотрудников корпорации «Мегалит» помогают компании удовлетворять и предвосхищать потребности клиентов.

Многие сотрудники работают в сфере строительства более 10 лет. Они стояли у истоков зарождения рынка жилой недвижимости, технологии отработаны на значительном количестве успешно построенных и реализованных объектов как жилой, так и коммерческой недвижимости.

Коллектив корпорации достаточно молодой. Средний возраст сотрудников — примерно 38 лет. Более 80% сотрудников имеют высшее образование, а более 15% — по два и более высших образования, в том числе ученую степень. Эти и другие факторы позволяют компании быть гибкой, совершенствоваться и изменяться в ответ на развитие рынка, не бояться быть первыми.